뉴스 - 이벤트
Thứ 3, Ngày 23/08/2022, 11:00
노동보훈사회국
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23/08/2022 | Mai Xuân

지도부

 ​

찐득따이 

직위: 국장

이메일: taitd@binhduong.gov.vn​

 

하민쭝

직위: 부국장

이메일: trunghm@binhduong.gov.vn


응우옌응옥항

직위: 부국장

이메일: hangnn@binhduong.gov.vn


 팜반뚜옌

직위: 부국장

이메일: tuyenpv@binhduong.gov.vn

 

 국 산하 행정과, 부서

 사무실                                                         :   (0274) 3822.463;

감시관                                                          : (0274) 3827.421;

성평등 및 아동보호실                                       : (0274) 3.836.334;

사회문제 방지·예방실                                                          : (0274) 3825.379, 3871.014;

사회적 보호실                                                          : (0274) 3827.429;

재무∙기획실                                                             : (0274) 3823.302, 3835.857;

노동정책실                                                              : (0274) 3825.378;

직업훈련실                                                              : (0274) 3823.173;

유공자실                                                                 : (0274) 3823.301;

 

  주소

빈증성, 투저우못시, 화푸동, 레러이길, 빈증성 종합행정센터 빌딩, A타운, 6층

전화번호: (0274) 3.824.420;

이메일          : soldtbxh@binhduong.gov.vn

 

기능

국은 의  인민위원회가  다음 분야에 대한 국가 관리를 하도록 자문 및 지원하는 기능을 가지고 있다.  직업, 직업 훈련, 노동; 샐러리; 사회보험 (의무적 사회보험, 자발적 사회보험, 실업보험), 노동안전, 유공자, 사회적 보호, 아동 보호 및 보살핌; 성 평등; 사회문제 방지·예방(일반적으로 노동, 유공자 및 사회의 부문이라고 함)에 대해 관리한다. 국의 관리 범위 내에서 공공 서비스를 관리하고, 법률 규정과 인민위원회의 분권화 및 위임에 따라 기타 여러 업무와 권한을 수행한다.

 

임무

1. 인민위원회에 자문한다.

가) 결정, 지시; 장기, 5년 및 연간 계획; 국의 관리 범위 내에서 프로그램, 제안, 프로젝트, 행정 개혁 등;

나) 국 직속  지국의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한다.

다) 법률 규정에 따라 국 산하 단위의 소장 및 부장;  현∙시 인민위원회 산하 노동보훈사회국장 및 부국장의 직위 기준에 관한 구체적으로 규정한다.

2. 인민위원회 부위원장에게 자문한다.

  가) 노동, 유공자 및 사회 분야에서 인민위원회 위원장의 공포 권한 하에 있는  결정 및 지시;

    나) 법률 규정에 따라 국 산하 단위의 설립·합병·해산에 관한 결정

3. 승인을 받은 후에 노동, 유공자 및 사회에 관한 법률규범문서, 계획, 제안, 프로그램 및 기타 문제의 시행을 지도, 검사 및 조직하며 국의 관리 범위 내에서의 분야에 대한 법률을 통고, 선전, 보급 및 교육한다.

  4. 고용 및 실업보험 부문

가) 고용에 대한 국가 목표 프로그램을 기반으로 고용에 대한 프로그램 및  솔루션, 지방 노동시장 개발정책을 실행한다.

나) 다음 사항에 대한 법률 조항을 지도 및 실시한다.

실업보험

새로운 일자리 창출을 위한 목표와 솔루션

 기업, 협동조합, 집단 경제 형태, 민간 경제에서 일자리를 창출하기 위한 정책

노동 자원 및 노동 시장 정보의 관리 및 사용

특정 대상(미성년자, 장애인, 고령자, 기타 대상 등), 재택근무 근로자 및 이동근로자에 대한 고용정책

노동부 발행, 노동부 관리 및 사용 모니터링

다) 법률 규정에 따른 취업 알선조직 관리

라) 법률 규정에 따라 성 내 기업 및 경제 조직에서 일하는 외국인 근로자의 취업허가증을 발급, 변경 및 취소한다.

5. 계약에 따라 외국에서 근로하는 베트남 근로자의 부문

가) 법률에 따라 현지 계약에 따라 베트남 근로자를 해외로 파견하도록 지도 및 조직한다.

나) 계약에 따라 외국에서 근로하는 베트남 근로자에 대한 국가의 지침, 정책 및 법률을 선전하고 보급한다.

    다) 노동자원 교육훈련의 실시를 지도하고 조직하며 국의 국가 관리 범위에 따라 해외에서 일할 근로자를 모집한다.

 라) 개별 계약에 따라 해외에서 근로하는 기업 및 근로자의 계약 등록을 안내하고 검사한다. 기술향상을 위한 인턴십의 형태로 근로자를 해외로 파견하는 기업의 계약 이행을 감시한다.

 마) 현지 계약에 따라 베트남 근로자를 외국으로 파견하는 사업을 하는 기업의 수, 계약에 따라 외국으로 나가는 근로자 수에 대한 통계를 한다.

바) 외국근로계약을 종료한 근로자에게 귀국할 것을 통지하고 국내근로채용 수요에 충족하며, 구직자들이 일자리를 구하는 데 안내하고 소개한다.

사) 외국에서 근로하는 베트남 근로자에 관한 분야의 조직 및 개인의 요국 및 건의 사항을 권한에 따라 처리하는 데 있어 주재하고 유관 기관과 협력한다.

      6. 직업훈련

가) 승인을 받은 후 지역 직업훈련제도 마스터플랜 개발, 계획 및 프로젝트의 실행을 조직한다.

 나) 직업 훈련에 관한 법률, 직업 훈련 교사 및 관리자에 대한 기준의 실시; 학생 모집 규칙, 시험규칙, 졸업인증규칙, 학위증 및 자격증 발급 규치에 관한 규정;  법률 규정에 따른 직업 훈련 관리자 및 교사,  학생을 위한 제도 및 정책 실시를 지도하고 검사한다.

다) 직업 훈련 교사 및 관리자의 훈련, 교육 및 고용의 실시를 지고하고 조직하며, 직업 훈련 교사 세미나, 직업훈련실습교구 직접 만들기 대회, 성급의 우수직업 경연대회를 조직한다.

7. 노동, 샐러리 및 임금의 부문

가) 노동 계약 및 단체협약 이행,  단체협약, 노동 규율 및 물질적 책임에 대한 협상 및 체결을 지도한다. 노동쟁의 및 파업을 해결하며 재배치 및 재구성에서 근로자를 위한 제도 를 해결하고 국유 기업, 파산 기업, 해산 기업, 민영화 기업, 도급판매 및 기업임대를  변형한다.

나) 법률의 규정에 따라 샐러리 및 임금제도의 실시를 안내한다.

8. 의무적 사회보험 및 자발적 사회보험의 부문

가) 의무적 사회보험 및 자발적 사회보험에 관한 법률 규정 시행의 위반행위를 권한에 따라 지도, 조사 및 처리한다.

 나) 성급 인민위원회가 심의하고 결정하도록 문서를 접수하고 의무적인 사회보험 지급 정지 조건에 대한 심사및 평가를 한다.

다) 법률 규정과 인민위원회의 지정이나 분권화에 따라 사회보험에 관한 제도와 정책을  실시한니다.

      9. 노동안전의 부문:

가) 지방 내의 노동 보호 및 노동안전·노동위생에 관한 국가 프로그램의 실행, 노동안전·노동위생, 화재·폭발 예방에 관한 전국 주간의 진행을 지도하고 조직한다.

나) 지방 내의 고용주를 위한 노동안전·노동위생 데 관한 교육훈련을 실시하고 인증서를 발급한다.

다) 법률 조항에 따라 지방 내의 노동안전에 대한 엄격한 요구 사항을 충족한 기계, 장비 및 기자재 등록에 관한 규정을 준수한다.

라) 법률 규정에 따라 노동안전에 대한 특정 제품 및 상품의 품질 검사를 안내한다.

마) 지역에서 발생하는 심각한 산업재해에 대한 조사를 하는 데 주재하고 협력하며 인민위원회와 노동보훈사회부에 보고하는 지역의 산업재해 상황에 관한 보고서를 정리한다. 고용주인 조직 및 개인이 산업재해에 대한 신고, 조사, 보고서 작성, 통계 작성 및 보고를 하도록 안내한다.

      10. 유공자의 부문:

가) 지방 내의 혁명유공자에 대한 국가 규정의 실시를 지도하고 조직한다.

나) 지역 내의 순국선열묘, 순국선열의 기념관 및 작품 건설에 관한 계획의 실행을 지도하고 조직한다.  지정된 지방에서 순국선열묘 및 순국선열의 작품을 관리한다.

 다) 순국선열의 해골를 수집, 접수 및 매장하고  순국선열의 묘소를 알리고 보고하며 순국선열묘를 방문하고 순국선열의 해골을 옮기는 일을  조직하기 위해 주재하고 협력한다.

라) 혁명유공자들의 장해항목 및 노동능력에 대한 의료평가위원회에 가입한다.

마) 규정에 따라 혁명유공자들에 대한 우대제도와 정책을 실시하기 위한 대상을 관리하고 경비(자금)를 관리한다.

바) 은혜보답운동 또는 '은혜는 갚아라' 운동을 지도하고 조직하며 법에 따라 성의 은혜보답 기금을 관리하고 사용한다.

11. 사회적 보호의 부문;

가) 사회적 보호의 대상을 위한 제도 및 정책의 실시를 지도한다.

나) 빈곤감소라는 정책, 빈곤감소에 대한 국가 목표 프로그램 및 사회 지원에 관한 프로그램, 프로젝트 및 제안의 실시를 지도하고 조직한다.

  다) 지방 내의 사회적 보호 대상 수 및 빈곤가구 수를 종합하여 통계한다.

 라) 지방 내의 사회적 보호 시설 네트워크 건설을 조직한다.

12. 아동 보호 및 보살핌의 부문:

가)  지방 내의 아동 보호 및 보살핌을 위한 프로그램 및 실행 계획의 실행을  지도하고 조직한다.

나) 국에서 관리하는 아동 보호 및 보실핌에 관한 법률 규정의 시행을 지도하고 검사하며 아동들에게 적합한 면·동을 구축한다.

다) '아동을 위해'라는  국가 행동 프로그램, 특수 불우한 아동과 아동 보호 및 보살핌에 관한 국가 프로그램, 프로젝트 및 계획의 실행을 조직한다.

라) 아동 보호 및 보살핌에 관한 법률 규정, 제도 및 정책에 따라 아동 권리 실행을 조직, 모니터링, 감시 및 평가한다.

            마) 법률 규정에 따라 지방의 아동보호기금을 관리 및 사용한다.

13. 사회문제 방지·예방의 부문:

      가) 마약·매춘을 방지하고 기 위한 프로그램, 계획 및 솔루션의 시행을 안내하고 조직합니다.집중 시설과 공동체에서 마약사용자, 성노동자를 위한 HIV/AIDS를  방지하는 프로그램, 계획 및 솔루션의 실행을 안내하고 조직한다. 해외에서 돌아오는 인신매매 피해자인 여성과 아동을 위한 지역사회 재통합을 지원한다.

나) 지방 내의 사회·노동 교육 기관(성노동자 및 마약 중독자, 중독 치료를 받는 환자 관리 시설)에 전문적 및 업무적 지도를 한다.

     14. 성평등의 부문:

      가) 승인을 받은 후 성평등에 관한 정책, 프로그램, 프로젝트 및 계획의 실행을 지도하고 조직한다.

나) 지방 사회·경제발전계획의 수립 및 실행에 성평등 프로그램 통합을 지도하며 지방 사회·경제적 여건에 따라 성평등을 촉진하기 위한 조치를 이행한다.

            15 기업, 집단경제 및 민간 경제 조직을 대상으로 국가 관리에 있서 인민위원회를 지원한다. 노동, 유공자 및 사회 부문에서 비정부조직 및 협회의 지방 내 활동을 지도 및 검사한다.

16. 법률 규정에 따라 노동보훈사회국에서 관리하는 직속 공립사업단위를 대상으로 자주적 및 자기책임 메커니즘의 실시를 지도하고 검사한다.

     17. 인민위원회의 지정이나 위임, 법률의 규정에 따라 노동, 유공자 및 사회 부문에서 국제 협력을 실시한다.

18. 현·시의  노동보훈사회 행정과를 대상으로 노동, 유공자 및 사회 부문에서 전문적이고 업무적으로 지도한다.

     19. 과학기술의 진보를 연구 및 적용하며 지정된 분야의 및 전문 및 업무, 지식국가 관리를 제공하는 데이터베이스, 정보 및 데이터 스토리지 시스템을 구축한다.

20. 인민위원회의 행정개혁 프로그램의 목표와 내용에 따라 국의 행정개혁 프로그램을 실시한다.

21. 권한에 따라 위반 사항을 검사, 조사 및 처리하고 불만 및 고발을 해결하며 부정부패를 방지한다. 법률의 규정에 따라 국의 국가 관리 범위에서 노동, 유공자 및 사회 부문의 절약을 실천하고 낭비를 예방한다.

22. 법률의 규정에 따라 국의 국가 관리 범위에서 노동, 유공자 및 사회 부문에서 공립 서비스의 수행을 한다.

23. 인민위원회, 노동보훈사회부의 규정에 따라 지정된 임무의 수행에 대한 정보 작업, 주기적 및 비정기적 보고를 한다.

24. 국 산하 조직 및 직속 공립사업단위(인민위원회 위원장의 권한에 속한 사업단위를 제외함)의 기능, 임무, 권한, 조직구조 및 작업 관계를 지정한다. 인민위원회의 분권화와 법률 규정에 따라 국의 국가 관리 범위 내에서 간부, 공무원을 대상으로 전속을 관리하고 대우, 교육, 훈련, 보상 및 징계에 대한 급여 제도와 정책 및 제도를 실시한다.

25. 인민위원회의 지정, 분권화와 법률의 규정에 따라 지정된 재정 및 자산을 관리하고 할당된 예산 사용을 조직한다.

26. 인민위원회의 지정 또는 법률 규정에 따라 기타 여러 가지 업무를 수행한다.

권한

            1. 국은 법인자격이 있으며 자체 인장을 사용하고, 국고에 계좌를 개설할 수 있다.

            2. 법률 규정, 노동보훈사회부와 인민위원회의 분권화 및 위임에 따라 국에서 관리하는 활동을 지도 및 검사하는 문서를 공포한다.

3. 국가 규정 및 지방 간부 관리의 분권화에 따라 간부, 공무원에 대한 제도 및 정책을 실시하는 데 권한에 따라 결정한다.

            4. 인민위원회가 공포한 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 바탕으로 기관 내부에서 운영규칙을 공포한다.

(상기 기능, 임무 및 권한은 빈증인민위원회의 2008년 09월 30일자 제53/2008/QĐ-UBND호 결정과 함께 공포된다.)​​

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